MESYUARAT PENYELARASAN SKIM PERKHIDMATAN UNIVERSITI

MASTI telah mendapat jemputan menghadiri Mesyuarat Penyelarasan Skim Perkhidmatan Universiti pada 4 Disember 2012 bertempat di PICC, Putrajaya bermula pada jam 8.00 malam. 

MASTI telah diwakili Presiden MASTI Pn. Hjh Nor Hashimah Rahmat (UiTM) - , Setiausaha MASTI En. Salehudin Sukor (PRAGMATIS USIM) dan Urusetia MASTI En. Syafful Annuar Sarani (PRAGMATIS USIM. 

Mesyuarat ini turut melibatkan YBhg. Dato' Prof. Dr. Rujhan Bin Mustafa Ketua Pengarah JPT, Y.Bhg. Professor Tan Sri Dato' Wira Dr Sharifah Hapsah mewakili Naib-Naib Canselor dan Rektor IPTA, Y.Bhg. Dato' Wan Azman Wan Omar mewakili Pendaftar-Pendaftar IPTA, Wakil Persatuan kakitangan akademik (MAAC), Wakil Majlis Persatuan Pegawai Tadbir dan Ikhtisas (MASTI), ahli jawatankuasa pembangunan Skim Saraan Universiti (SSU) dan pegawai-pegawai KPT. 

Namun begitu GAKUM dan CUEPACS tidak hadir pada mesyuarat ini

Mesyuarat ini adalah khusus bagi menggabung jalin idea dan pandangan terbaik bagi membentuk kertas cadangan akhir Skim Saraan Universiti (SSU) yang akan dikemukakan kepada kerajaan menerusi KPT.


 Pelbagai isu, tuntutan, cadangan dan penambahbaikan telah dibincangkan dan diambil perhatian pada mesyuarat ini dan dipersetujui agar kesemua perkara ini digabung jalinkan tanpa meminggirkan kepentingan dan isu yang diperjuangkan perlbagai pihak terutama dari MASTI, MAAC dan GAKUM. Jaminan ini diberi oleh YBhg. Dato' Prof. Dr. Rujhan Bin Mustafa Ketua Pengarah JPT dan pihak MASTI amat mengambil serius agar cadangan yang di bawa tidak dipinggirkan begitu sahaja serta akan terus memantau penyediaan kertas kerja SSU ini bagi memastikan soal pokok yang diperjuangkan MASTI diterima dan dimasukkan ke dalam kertas kerja ini. 

Kita tidak mahu apa bila siap kertas kerja SSU ini dan ditakdirkan diterima pakai masih ada suara-suara ketidakpuasan hati timbul akibat kegagalan membawa isu penting menerusi SSU ini umpama " Rumah Dah Siap Pahat Masih Lagi Berbunyi". Kita tidak mahu janji tinggal janji sahaja dengan bercakap soal transformasi dan berani berubah namun hakikatnya kita masih berada ditakuk lama.

Apapun keterbukaan YBhg. Dato' Prof. Dr. Rujhan Bin Mustafa Ketua Pengarah JPT dan
Y.Bhg. Professor Tan Sri Dato' Wira Dr Sharifah Hapsah serta rakan-rakan mesyuarat wajar diteruskan dalam platform lain di masa akan datang. 

Harapan kita menerusi SSU akan dapat menyelesaikan banyak isu berkaitan soal kebajikan di dalam skim perkhidmatan yang di alami sekarang ini di universiti seluruh Malaysia.

KITA TELAH MERANCANG
NAMUN SESUNGGUHNYA ALLAH LAH YANG MAHA MERANCANG 
DAN PERANCANG ALLAH JUALAH YANG SEBAIK-BAIKNYA

BERITA PRAGMATIS NOVEMBER 2012

Salam 1Malaysia,

1. Menjelang hujung tahun 2012 dan ketibaan tahun 2013 ini PRAGMATIS sedang merancang untuk menganjurkan Majlis Makan Malam Perdana Pegawai Tadbir dan Ikhtisas USIM Kali Pertama yang akan dilaksanakan pada penghujung Disember 2012 atau selewatnya Januari 2013. 

Program ini dijangka akan diadakan di Restauran Berputar Seri Angkasa (KL Tower) yang menjanjikan panorama terbaik bandar KL. Program ini bakal diterajui saudara Marwan Tahir untuk itu sesiapa yang mempunyai cadangan dan berhasrat membantu menjayayakan program ini boleh menghubungi beliau nanti.

2. PRAGMATIS juga telah mendapat mandat dari Pengurusan Tertinggi USIM untuk melakukan semakan, kajian dan mengemukakan cadangan semula pelaksanaan Waktu Kerja Anjal di USIM. 

Untuk makluman perkara ini dibangkitkan Presiden PRAGMATIS sewaktu mesyuarat bersama jabatan (MBJ) hasil respon dan permintaan ahli bertujuan menjaga kebajikan semula. 

Kajian dan semakan semula ini diterajui Saudara Mazilan Rambli yang dijangka akan dikemukakan selewatnya pada awal tahun hadapan kepada Pengurusan Tertinggi USIM. Kepada sesiapa yang mempunyai cadangan dan berhasrat membantu menjayayakan usaha ini boleh menghubungi beliau nanti.



3. Sewaktu mesyuarat bersama jabatan (MBJ) lalu juga beberapa cadangan PRAGMATIS telah diterima oleh pengurusan tertinggi seperti berikut:

• Isu elaun telefon bimbit - hasil : semakan semula kemampuan memenuhi tuntutan ini oleh Bendahari USIM)
• isu design, imej korporat dalam tempahan blazer USIM hasil : dipersetujui perbincangan PRAGMATIS dengan oleh jabatan Pendaftar
• Isu pembiayaan business-card - hasil USIM bersetuju dan mengeluarkan pekeliling membiayai business card

Untuk itu semua ahli diminta agar dapat menyalurkan cadangan kepada PRAGMATIS berkaitan isu pentadbiran, kebajikan dan berkaitan kepentingan USIM agar dapat disuarakan dan disampai kepada Pihak Pengurusan secara terus menerusi mesyuarat bersama jabatan (MBJ). Untuk itu sahabat sekalian boleh mengirimkan e-mel kepada En. Salehudin Sukor atau En. Syafful Annuar Sarani cadangan/pandangan atau isu yang ingin dikemukakan.

4. Untuk pengetahuan semua PRAGMATIS kini merupakan "penggerak utama" MASTI dengan mendapat penghormatan dilantik sebagai Sekretariat Tetap Majlis Persatuan Pegawai Tadbir dan Ikhtisas (MASTI) dan Presiden MASTI telah dilantik sebagai Setiausaha MASTI.

PRAGMATIS menerusi MASTI kini "meneraju" gerakan memperkasa dan memartabatkan skim perkhidmatan pegawai tadbir dan ikhtisas di seluruh Universiti melalui pelbagai Platform dan yang terkini menerusi penglibatan dalam memberikan input mewujudkan Sistem Saraan Univesiti (SSU).

Untuk itu PRAGMATIS kini memiliki hubungan erat dengan pihak seperti Majlis Pendaftar IPTA, CUEPACS, KPT dan semua Persatuan Pegawai di IPTA/S. Asas isu yang di perjuangkan MASTI adalah KEBAJIKAN PEGAWAI Universiti seperti berikut :

• Sistem perkhidmatan yang memberikan ruang kenaikan pangkat tanpa sekatan dan halangan yang mana kenaikan pangkat sekarang bergantung kepada kekosongan jawatan yang hanya berlaku jika penyandang BERHENTI, MENINGGAL DUNIA atau hanya bila MENDAPAT WARAN BARU DARI JPA. - Senario sekarang RAMAI PEGAWAI yang memiliki prestasi baik tidak dapat naik pangkat atas alasan tiada position atau kekosongan hingga ada yang kekal statik dengan jawatan 41 atau 44 bertahun lamanya hingga ada kes hingga mencapai 15 tahun.
• Sistem perkhidmatan yang menggabungkan (hybrid) ciri Performance Base dan Time Base dalam kenaikan pangkat yang akhirnya dapat menjamin MENJAGA KEBAJIKAN dan MASA DEPAN pegawai di universiti menerusi laluan karier yang DIJAMIN.
• Mengguna pakai model KUBAH dalam memposisikan perjawatan berbanding sistem PIRAMID sekarang ini.
• Sistem perkhidmatan yang memberikan ganjaran/gaji yang setara dengan HDI-Human Development Index MALAYSIA agar dapat menampung kos seharian.

Untuk itu kami memohon sokongan semua bukan sahaja sahabat PRAGMATIS di USIM malah sahabat dan rakan pegawai di seluruh IPTA dalam usaha ini. Isu dan soal KEBAJIKAN kakitangan di Universiti telah lama TERPERAP dan TERPENDAM kini sudah tiba masanya kita bergandingan bersama memperbaiki sistem sedia ada dan membantu kerajaan dalam menunaikan janji kepada rakyat. Moga dengan doa dan ingatan semua perkara ini akan berjaya dilaksanakan.

Untuk itu kepada rakan dan sahabat bukan sahaja sahabat PRAGMATIS di USIM malah sahabat dan rakan pegawai di seluruh IPTA boleh mengemukan cadangan, pendapat dan sokongan menerusi emel ini : pragmatis.usim@gmail.com

5. Kami amat mengalu-alukan sebarang cadangan dari sahabat semua untuk kita sama-sama merancang Program PRAGMATIS 2013. Untuk itu diharapkan rakan dan sahabat ahli PRAGMATIS semua dapat menghantarkan cadangan menerusi e-mel kepada En. Salehudin Sukor atau En. Syafful Annuar Sarani untuk disenarai dan diperbincangkan.

KITA TELAH MERANCANG
NAMUN SESUNGGUHNYA ALLAH LAH YANG MAHA MERANCANG 
DAN PERANCANG ALLAH JUALAH YANG SEBAIK-BAIKNYA

SELAMAT DATANG DAN TAHNIAH KEPADA PROF. DR. ASMA ISMAIL SEBAGAI NAIB CANSELOR USIM

PRAGMATIS USIM mengucapkan tahniah dan mengalu-alukan perlantikan Y.Bhg. Prof. Dr. Asma Ismail sebagai Naib Canselor USIM yang baru. 

Sesungguhnya perlantikan ini amat bermakna buat seluruh warga USIM terutamanya oleh seluruh Ahli PRAGMATIS USIM yang terdiri dari Pegawai Tadbir dan Ikhtisas.


Sesungguhnya dengan perlantikan ini diharapkan agar Y.Bhg. Prof. akan dapat mencurahkan pengalaman yang dimiliki beliau dalam meneruskan usaha memartabatkan pengajian tinggi ISLAM yang diintegrasikan menerusi pendekatan moden. 

Kekuatan USIM adalah keunikannya berbanding dengan IPTA lain sebagaimana yang terkandung dalam falsafah dan semangat penubuhan USIM itu sendiri serta hasrat yang "tersirat" dan yang "tersurat" disebalik kewujudan USIM yang turut perlu dihayati agar MISI, VISI dan MATLAMAT USIM mampu di capai kelak.

Seluruh Ahli PRAGMATIS USIM yang terdiri dari Pegawai Tadbir dan Ikhtisas bersedia menyokong dan membantu usaha menjayakan MISI, VISI dan MATLAMAT USIM ini.

Semoga Y.Bhg. Prof. dapat memacu perkembangan dan memartabatkan USIM sebagai salah satu Universiti berteraskan ISLAM yang terulung di rantau ini.

Sekian.

http://www.utusan.com.my (KLIK LINK)
http://www.usim.edu.my/usim (KLIK LINK)

SETINGGI-TINGGI PENGHARGAAN KEPADA Y.BHG. PROF. DATO' DR MUHAMAD MUDA

PRAGMATIS USIM mengucapkan setinggi-tinggi penghargaan kepada Y. Bhg. Profesor Dato' Dr. Muhamad Muda selaku Naib Canselor USIM ke 2 di atas jasa bakti dan sumbangan yang penuh bermakna kepada USIM sepanjang tempoh perkhidmatan beliau.



Sesungguhnya begitu banyak perubahan yang dirintis beliau dalam usaha memartabatkan USIM dan membawa USIM kehadapan agar setanding dengan universiti terkemuka di dalam atau diluar negara. Pendekatan strategik dan rancangan menyeluruh yang dilaksanakan beliau menerusi USIM KRA dan pendekatan yang proaktif telah menimbulkan kesan positif dan berjaya membawa impak besar kepada perubahan cara kerja, mentaliti dan motivasi diri warga USIM.

Seluruh warga USIM terutamanya Kumpulan Pegawai Tadbir dan Ikhtisas mendoakan Y.Bhg. Prof. Dato' sekeluarga sentiasa berada dalam Naungan dan Rahmat serta Diberkati dan Dipermudahkan segala urusan oleh ALLAH SWT sekeluarga.

Selamat Maju Jaya dan Terima Kasih

http://www.utusan.com.my (KLIK LINK)